Как стать лидером
Лидер – это человек, у которого получается выполнить задуманное, он умеет руководить, к нему прислушиваются. Это инициатор, предводитель, флагман, значимая фигура в коллективе. Как становятся лидерами, какие качества и навыки необходимо развивать для этого, разберемся прямо сейчас.
Зачем нужно становиться лидером
Если ваша цель – быть руководителем большого коллектива, лидерские качества вам, безусловно, потребуются. Но если работа не связана с управлением людьми напрямую, развивать лидерские черты тоже будет полезно:
- лидеров люди слушают – им не придется привлекать к себе внимание и думать, правильно ли их поняли;
- считают их мнение важным, авторитетным – им проще принимать решения, так как с ними соглашаются;
- харизматичность, властное обаяние привлекает много новых хороших знакомых, партнеров.
Лидерские качества уж точно никому не повредят, если не путать лидерство с бесцеремонностью и эгоцентричностью.
Почему это важно
Если вас назначили на руководящую должность, вспомните, как вы стали лидером: сгенерировали свою идею и объединили вокруг нее команду или же были назначены кем-то свыше за свои заслуги и деловые качества.
Что произойдет, если управлять коллективом будет человек, в котором не видят авторитета:
- работа команды будет неэффективной, руководитель не сможет грамотно делегировать полномочия тем, кому можно это доверить.
- начальнику без лидерских качеств не удастся сплотить коллектив, решение важных задач для общего дела не будет быстрым, продуманным, экономически выгодным.
Если вы не претендуете на роль флагмана на работе, то в семье или в кругу друзей полезно проявлять лидерские умения – например, чтобы организовывать досуг, вместе справляться с трудностями, следовать одной цели. К главному, первому – прислушиваются, он может смело предлагать свои идеи, убеждать, вести за собой.
Как становятся лидерами в коллективе
В психологии дается немало советов, как стать лидером. Они совсем не обязательно связаны с манипулированием или навязыванием своей воли.
Пойдем честным путем:
- Следуйте девизу «Скорость важнее качества». При обсуждении текущих рабочих моментов выдавайте варианты. Не ждите, пока выскажутся другие. Понятно, что вы будете высказывать предложения по теме. Наверняка есть идеи, но вы считаете их слабыми, неверными? Но на самом деле именно они могут оказаться полезными.
- Работайте со своими страхами. Представьте, что самое неприятное произойдет, если выдадите не самое эффективное решение? Проживите последствия. Убедитесь, что непоправимое может произойти в крайне редких случаях. И действуйте!
- Подумайте, почему людям может быть хорошо/выгодно около вас? Если хотите зарядить других идеей, они должны получить какие-то бонусы. Не просто поощряйте, но и уважайте своих сотрудников.
В любом коллективе есть люди, которых выбирают в качестве «предводителей», они получают преимущества, но не должны бояться большой ответственности. Коллеги должны видеть, что вы не сваливаете вину на других, это важно!
Как стать неформальным лидером
Если формальный лидер – это человек при должности и статусе, официально наделенный определенными полномочиями, то неформального выбирает группа. Он обладает властью над членами коллектива из-за симпатий, обаяния, умения повести за собой, решать спорные вопросы.
Вот несколько советов, как стать неформальным лидером в группе:
- Показывайте своим поведением активность, энергичность, неравнодушие к ситуациям коллектива. Будьте надежным, полезным.
- Вы должны быть любознательны, хорошо подкованы в вопросах, решаемых вашей группой. Компетентность – ваш большой плюс, если не молчите, не держите мысли при себе.
- Отчетливо, прямо говорите «да» или «нет». Объясняйте коротко, емко, не пускайтесь в длительные разъяснения, похожие на оправдания или желание убедить самого себя в своих же словах.
Если вам недостает харизмы, но вы обязательно хотите завоевать авторитет, работайте над самооценкой, возможно, с психологом. Тренируйте навыки лидерства, подзаряжаясь чтением соответствующих публикаций.
Как стать лидером в компании
Чтобы стать хорошим лидером в компании друзей, единомышленников, важно соблюдать несколько простых правил:
- Быть открытым, неравнодушным, инициативным, помогайте, вникайте. Люди будут знать, что у вас получат поддержку.
- Вы должны выделяться каким-то своим внешним или внутренним качеством. Вы должны быть заметны.
- Уверенность и спокойствие – ваш козырь. Люди не могут положиться на тех, кто постоянно во всем сомневается, плачет, бьет посуду, злится, угрожает.
Лидер компании должен быть ответственным, цельным и обязательно излучать позитив.
Как руководителю стать лидером
Начальник, босс, директор – это должность. Этих людей слушают, потому что обязаны по должностной инструкции. Но трудовой коллектив станет настоящей командой, если взаимодействие с начальством будет интересным, живым, если сотрудники будут уважать и считать авторитетом босса.
Предложения, как руководителю стать лидером с большой буквы:
- Будьте уверены в своей компетенции, повышайте квалификацию. Иначе вас перестанут воспринимать всерьез. Каждый будет считать себя по-своему умным и знающим, получится, как в басне «Лебедь, рак и щука».
- Мотивируйте команду. Создайте модель успеха компании каждого сотрудника в результате эффективной реализации проекта в определенные сроки. Иначе сотрудники будут стараться обойти ваши требования, затянуть с выполнением поручений.
- Обязательно будьте в курсе обязанностей каждого члена коллектива, вникайте в детали, понимайте, какой вклад вносит сотрудник, и покажите его ценность. Вы должны понимать, кто, что и зачем делает.
Доверяйте сотрудникам, делегируйте полномочия, проявляйте в чем-то строгость, в чем-то понимание. Ведущий за собой – всегда немного психолог.
Советы и рекомендации
Хороший лидер – это не тот, у кого всегда все получается на «отлично». Это человек, у которого случаются взлеты и падения. Но он расправляет плечи, встает и идет дальше. Анализирует ошибки без фанатизма и учитывает в будущем.
Рекомендации, как вести себя лидеру, чтобы ему поверили окружающие:
- Оттачивайте умение выступать на публике.
- Собирайте информацию из разных источников, но не увлекайтесь количеством.
- Реализовывая тактические цели, помните об общей стратегии.
- Будьте гибким, меняйте направление, если это действительно нужно.
- Будьте интересным, увлекающимся человеком, на которого хочется походить.
Если думаете, как стать духовным лидером, просветителем, прежде всего, проявляйте эмпатию, найдите индивидуальный подход к каждому участнику группу, будьте доступным и ненавязчивым.
Итоги
Из этой статье вы узнали много способов, шагов, следуя которым становятся настоящими лидерами. Харизма – свойство природное. Но развивая активность, позитивный настрой, уверенность в себе, показывая пример успешного человека, точно сможете завоевать авторитет группы.
